슬롯 사이트 존중
슬롯 사이트의 모든 사업 활동은 인권 존중을 기반으로 한다는 믿음을 바탕으로 직원뿐만 아니라 주변 모든 사람의 인권을 존중한다는 기본 방침을 갖고 있으며 이를 실천하기 위한 활동을 추진하고 있습니다
신입사원 슬롯 사이트교육
저희 임직원은 사회의 구성원으로서 첫발을 내딛는 신입사원을 대상으로 매년 슬롯 사이트교육을 실시하고 있습니다
슬롯 사이트는 회사에 입사할 때부터 인권이 무엇인지, 타인을 어떻게 생각하고 존중해야 하는지에 대한 깊은 이해를 갖고, 인권 존중의식을 가진 인재를 육성하기 위해 노력합니다
슬롯 사이트 슬로건
매년 인권 주간 동안 슬롯 사이트는 직원들로부터 인권 슬로건을 수집하며, 수상작은 연례 인권 인식 캠페인에 사용됩니다슬롯 사이트는 매번 많은 지원을 받고 있으며, 앞으로도 이러한 활동을 계속하여 인권의식 수준이 높은 조직이 되는 것을 목표로 하겠습니다
우수한 슬롯 사이트 슬로건(2024)
[최우수상]말해도 괜찮은 것과 나쁜 것, 말하기 전에 다시 확인하세요
[우수상] 차이점을 인식하고, 마음을 연결하고, 한 사람 한 사람이 중요합니다
[우수상] 당신의 개성은 훌륭합니다 신뢰관계는 그것을 인정하는 것에서부터 시작됩니다
다양성 증진
슬롯 사이트는 모든 직원이 서로의 사고 방식의 차이를 이해하고, 인정하고, 개선하는 동시에 가치 창출로 이어질 새로운 인식을 적극적으로 얻는 것이 중요하다고 믿습니다 이를 달성하기 위해서는 다양한 속성에 관계없이 자신의 능력을 발휘하고자 하는 모든 사람에게 다양성을 존중하고 성공을 방해하는 장애물을 제거함으로써 평등한 성공 기회를 제공하는 것이 필요합니다 슬롯 사이트는 다양한 인재의 능력과 개성을 활용하고, 열정적으로 일할 수 있는 조직을 만들기 위한 활동을 추진하고 있습니다
여성 및 중견 채용의 성공 촉진
여성은 결혼, 임신, 출산 등 다양한 시기에 일에 대한 생각을 바꿀 수 있습니다 당사에서는 여성이 변화하는 라이프 스타일과 라이프 스타일에 맞춰 유연하게 일할 수 있는 근무 환경을 만드는 것을 목표로 여성이 성장할 수 있는 근무 환경을 조성하고 육아 지원 대책을 검토하고 있습니다
또한, 슬롯 사이트는 중견 채용자를 회사에서 얻을 수 없는 경험을 가진 귀중한 인재로 자리매김하고 있으며, 이들을 적극적으로 채용하고 해당 직위로 승진시킵니다 직원 비율과의 균형을 고려하면서 2026년도까지 여성 관리직 비율을 150%로 높이는 것을 목표로 계속 노력하겠습니다
고령층 고용제도
저희 회사는 정년에 도달하여 65세까지 계속 근무하고자 하는 모든 직원을 고용하는 '계속 고용 제도'를 도입했습니다
또한 다년간 쌓아온 경험과 기술을 보유한 전직 직원이 65세 이후에도 계속 일할 수 있는 '고령자 등록 제도''를 도입했습니다 유연한 근무가 가능한 시스템을 마련하고 선배들이 활약할 수 있는 장소를 만들었습니다
장애인 고용
슬롯 사이트는 시험 취업과 특수 지원 학교에서의 업무 경험을 통해 장애가 있는 사람들이 슬롯 사이트 회사에서 일하는 것에 대한 아이디어를 얻을 수 있는 기회를 제공합니다 채용 후에도 정기적으로 서포터즈와의 미팅을 개최하여 직원들이 안심하고 일할 수 있는 근무 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| 장애인 고용률(%) | 2.39 | 2.08 | 1.90 |
*매년 6월 기준 고용률
외국인 모집
저희 그룹은 11개국에 거점을 두고 전 세계적으로 사업 활동을 펼치고 있으며, 원활한 사업 연속성과 실행을 보장하기 위해 현지 채용 및 임원 승진을 적극적으로 추진하고 있으며, 본사에서도 국적, 인종 등에 관계없이 폭넓은 인력을 채용하고 있습니다
슬롯 사이트는 해외 거점의 현지 인력을 개발하여 관리직으로 승격시키고, 그룹 전반에 걸쳐 외국인 임원으로 임명되는 비율을 높이기 위한 노력을 계속할 것입니다
