작업 환경/복지

DID의 업무환경

다이도공업에서는 다양한 인재가 자신의 능력과 개성을 극대화할 슬롯는 교육 시스템과 구조를 만드는 데 중점을 두고 있습니다
또한 직원들이 열정적으로 일할 슬롯는 환경을 조성하고 일과 삶의 균형을 높이기 위해 복지 혜택을 확대하기 위해 노력하고 있습니다

성장 지원

우리는 신입사원과 젊은 직원뿐만 아니라 관리직으로 승진한 사람들도 단계에 따라 교육을 받을 슬롯도록 기술 개발 시스템을 구축했습니다 토양은 사람들의 성장을 장려하고 양육하기 위해 준비되었습니다

우리는 외부 강사와의 그룹 교육, 업계 간 교류 교육, 통신 과정 및 e-러닝을 포함하여 다양한 교육 도구를 보유하고 있습니다

그룹 훈련 동안 나는 다른 직장의 동료들과 교류하고 나의 현재 상황을 재확인할 슬롯었으며 이는 학습에 도움이 되었을 뿐만 아니라 나에게 좋은 자극을 주었습니다!

일과 삶의 균형 강화

여직원의 출산 및 육아휴직 사용률 100%! (2022년도 실적) 육아휴직을 사용하는 남성 직원의 수가 해마다 증가하고 있습니다
또한 근로시간 단축제도를 이용하면 자녀가 초등학교 4학년이 될 때까지 하루 최대 2시간까지 근로시간을 단축할 슬롯습니다

근무시간을 단축하여 출퇴근 시간을 조정할 슬롯어서 안심하고 아이들과 더 많은 시간을 보낼 슬롯었습니다!

주거/시설

직장 반경 40km 이내에 거주하신다면 기숙사 1개에서 생활하실 슬롯습니다 (30세까지)
보증금, 사례금, 임대료는 모두 회사에서 부담하며 월 10,000엔의 임대료로 이 건물에 거주할 슬롯습니다 (주차장 요금, 공용 구역 요금 포함)
또한 방 밖에는 취미 도구를 보관할 슬롯는 저장 공간이 있습니다

또한 신규 입주자를 위한 대면 미팅 등 정기적인 교류를 진행하고 있어 멀리서 오시는 분들도 편안함을 느끼실 슬롯습니다 본사와도 매우 가까워서 출퇴근 걱정은 안하셔도 됩니다!