카지노 커뮤니티는 최근 College Tour 2024 캠퍼스에 WJR-AM 760을 환영했습니다. Guy Gordon, Lloyd Jackson, Lloyd Jackson 및 Jamie Edmonds를 포함한 3 시간 동안의 아침 쇼인 WJR 팀을 위해 Learning Commons Connector에서 생중계되었습니다. 이 행사는이 대학의 혁신적인 교육 모델 인 50%의 엄격한 학업을 50% 유료 전문 협동 경험과 짝을 이루어 엔지니어링 교육의 리더로서의 지위를 강화했습니다.
Patti Engineering의 CEO 인 Kettering Alum Sam Hoff '90 (Me)과 그의 아들 Sammy Hoff '25 (Me)는 6시 시간에 공을 케터링 경험과 대학의 진화 방식에 반영하면서 공을 굴 렸습니다. 샘 호프는“이것은 세계에서 가장 쉬운 학교가 아닙니다. "어렵습니다. 압축 일정을 가질 것입니다. ... 실제로 사람들을 낳습니다." 호프 장로는 이제 그 교육 과정의 일부입니다. 그의 회사는 Kettering Co-op 프로그램에 적극적으로 참여합니다.
한편, 새미 호프는 그의 아버지가 그 앞에 참석했지만 자신의 흔적을 타 오르고 있다고 말했다. Sammy는“아빠는 그리스 생활 조직의 일원이었고 저는 다른 그리스 생활 조직의 일원입니다. "그래서 그가 내 앞에 왔지만 그의 발자취를 직접 따라야 할 필요는 없다. 나는 학교 주변의 내 자신의 길과 나만의 길을 만들고있다.".
카지노 커뮤니티 회장 Robert K. McMahan 박사는 7시 시간 동안 그의 통찰력을 공유하여 북아메리카와 대학까지의 학생들을 끌어들이는 엄격한 학업을 강조했습니다. "이 기관을 만든 사람들은 다른 아이디어에서 시작했습니다.``우리는 단순히 물건을 가르치는 것에 관한 것이 아닙니다. 우리는 그것을 마스터하고 적용하는 방법을 가르치는 것에 관한 것입니다.’그것이 이해 한 것입니다. 찰스 케터 링은 음악가들에게‘우리가 가르치는 방식을 가르치면 12 년 동안 음악 이론을 만졌다면 피아노를 만질 수있게 해주었다. Kettering. 이들은 실습과 실용적인 분야이므로 엔지니어가 되려면 수학과 통계 및 엔지니어링에 들어가는 모든 것들을 배울뿐만 아니라 그것을 사용하고 응용 프로그램에서 볼 필요가 있습니다.” McMahan 박사는 또한 11 월과 12 월의“Discover Kettering”및“Bulldog for a Day”기회를 포함하여 다가오는 행사에 대한 세부 사항을 공유했습니다. 예비 학생들이 캠퍼스를 방문하고 교수진과 학생을 만나고 Kettering에서 하루 종일 경험할 수 있습니다..
현재 학생 기독교인 Christian“Gordo”Lopez '25 (IE), Ian Gibson '26 (EE) 및 Katee Callicutt '27 (ME)은 8시에 마이크를 사용하여 독특한 협동 경험을 확장했습니다. 세 학생 모두 케터링의 실습 학습이 다른 기관의 학생들과 어떻게 차별화되는지 강조했습니다. 깁슨은“이 경험은 다른 곳에서 얻을 수있는 것과는 다릅니다. "당신이 정말로 운전하고 엔지니어가되고 싶다면 실제 경험을 원합니다. 실습 경험을 원합니다. 케터링은 당신의 장소, 손을 내밀어줍니다. 케터링이하는 일을 제공하는 다른 곳은 없습니다.".
로페즈는 피니아와 프랑스에서 국제 협동 경험을 이야기하고 케터링 경험이 학생들을 어떻게 변화시키는 지 설명했습니다. 로페즈는“케터링에 오기 위해 더 성숙해야한다고 말하지 않을 것”이라고 말했다. "하지만 케터링은 고등학교에서 바로 나오기 때문에 더 성숙해지고, 이미 일하고 있으며, 회사 사무실로 바로 들어가고 있습니다. 당신은 전문 이메일을 보내는 방법을 배우고 있습니다. 당신은 프레젠테이션을 제공하고 회의에 참석하는 방법을 배우고 있습니다. 그래서 당신은 바보와 바보 같은 일을 신속하게 극복하고 실제 생활이 실제로 어떻게 작동하는지에 대해 빠르게 얻는 것입니다." Callicutt는 포인트를 집으로 몰아 넣었습니다.“여기에 오는 사람들은 매우 결단력이 있습니다. 이유가 있기 때문에 여기에 왔습니다. 그들은 이미 트랙에 있고 그들이 가고 싶은 곳으로 갈 수 있도록 할 것입니다.”.
마지막으로, Kettering의 협동 조합 및 경력 디자인 담당 이사 인 Enza Sleva는 400 명 이상의 협동 조합 고용주와 대학 파트너십을 강조하여 이러한 협업이 학업 프로그램이 업계의 요구에 부응 할 수 있도록하는 방법을 설명하여 Kettering 학생들이 직원들에게 중요한 이점을 제공하는 방법을 설명했습니다. "회사는 대학 경력 초기에 인재를 육성하기 때문에 이것을 놀라운 투자로 간주합니다. 따라서 대학을 통과 할 때 회사 문화에 적응했습니다. 그들은 교실에서 즉시 업계로 배운 기술적 지식을 가져 왔지만 동시에 필수 기술, 조직 기술, 시간 관리 및 의사 소통 기술을 가지고 있습니다.".
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