在 mk体育官方app下载 集团，我们认识到尊重人权是所有商业活动的基石，并根据合作原则、mk体育官方app下载 集团制定的管理理念以及以此为基础的行为准则，我们特此制定 mk体育官方app下载 集团人权政策。
人权基本立场
在禅能集团，为了发挥连接生产者和消费者安心的桥梁作用，我们将基于国际人权规范（注1至3）与利益相关者共同创造，为创建尊重人权的可持续发展社会做出贡献。
人权政策的范围
在 mk体育官方app下载 集团，所有管理人员和员工都将遵守并实践这一政策，我们将与利益相关者分享这一政策，共同努力尊重人权。
人权尽职调查
在 mk体育官方app下载 Group，我们根据《联合国工商业与人权指导原则》推动各种举措，以识别、分析和防止与我们的业务相关的人权负面影响。
救济和纠正
如果我们的业务活动直接或间接对人权造成负面影响，或者有可能发生这种负面影响，我们禅能集团将根据第三方专家的意见采取适当的补救措施。
与利益相关方的对话和协商
我们禅能集团通过对人权的负面影响进行多方面的审查以及与相关利益攸关方进行对话和协商，努力提高人们的认识并改进我们尊重人权的努力。
信息披露
我们 mk体育官方app下载 集团将通过我们的网站和其他方式适当披露有关我们尊重人权的努力的信息。
人权政策的传播和教育
mk体育官方app下载 集团将开展教育和提高认识活动，以确保可持续、有效和准确地了解基于本政策的举措和行动。
- （注1）国际人权法案：
- 1966年联合国大会（以下简称联合国）通过的《世界人权宣言》和《国际人权公约》（《社会权利公约》和《公民权利国际公约》）的通称。《社会权利公约》是指《经济、社会和文化权利国际公约》，《公民权利和政治权利国际公约》是指《公民权利和政治权利国际公约》权利，具有法律约束力。
- （注 2）国际劳工组织 (ILO) 关于工作中基本原则和权利的宣言：
- 国际劳工组织大会 1998 年和 2022 年通过的宣言。相应地，核心劳工标准在五个领域制定：(1) 有效承认结社自由和集体谈判权，(2) 废除强迫劳动，(3) 消除童工，(4) 消除就业和职业歧视，以及 (5) 安全健康的工作环境。
- （注3）联合国“工商业与人权指导原则”：
- 联合国人权理事会于 2011 年通过的一项国际标准，要求各国和公司预防和应对与商业活动相关的负面人权影响的风险